Aseguramos la radicación legal de su capital humano. Gestionamos la residencia temporal de sus empleados, su DNI y CUIL, garantizando el cumplimiento normativo de la DNM y la AFIP y evitando multas.
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Una vez que su empresa está debidamente inscripta en el RENURE, el siguiente paso es gestionar la residencia legal de su personal extranjero. Este trámite es el que le permite al trabajador obtener su DNI para extranjeros y su CUIL, siendo indispensable para el alta temprana en AFIP y el pago de haberes.
Este trámite se conoce como Residencia Temporal en calidad de Trabajador Migrante y se gestiona a través de la plataforma RaDEx de la Dirección Nacional de Migraciones (DNM).
Un empleado que permanece como turista o con una residencia “precaria” vencida no puede ser facturado, no puede abrir una cuenta bancaria y expone a su empresa a multas y sanciones.
Nuestro servicio gestiona el 100% de este expediente, asegurando que su contratación sea rápida y cumpla con toda la normativa migratoria.
El empleado debe proveer dos documentos clave:
Su pasaporte válido.
Su Certificado de Antecedentes Penales de su país de origen (o donde haya residido los últimos 3 años), debidamente apostillado y (si no es español) traducido. Nosotros nos encargamos de todo lo demás.
Sí, es mucho más sencillo. Un ciudadano Mercosur no necesita un contrato de trabajo para obtener la residencia. Sin embargo, si la empresa lo contrata, la empresa igualmente debe estar inscripta en el RENURE para cumplir con la ley.
Sí. Este es el documento más importante. En cuanto la DNM emite la "Residencia Precaria", esta ya incluye un número de CUIL. Con ese documento, el empleado está 100% legal para ser dado de alta en AFIP y comenzar a trabajar, sin necesidad de esperar el DNI plástico.
Sí. Es el escenario más común. El extranjero ingresa como turista e iniciamos la solicitud de residencia (cambio de categoría) a través del RaDEx. No necesita salir del país.
Sí. La Residencia Temporal se otorga por uno (1) o dos (2) años. Antes de su vencimiento, gestionamos la renovación o el cambio a Residencia Permanente, si ya califica.
